【2025法定假日表一览表及调休,2026法定假日表一览表及调休】

2025年哪天放假、怎么调休?一图看懂

1、025年放假及调休安排如下：全体公民放假的节日 元旦：1月1日放假1天，若逢周三则只在当日放假，否则通过调休连休3天。春节：农历除夕至正月初六放假调休共8天（除夕至初三为法定假日，增加1天至初四，并通过调休形成长假）。法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

3、022年春节放假安排：2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初周日），共放假7天，其中2022日历表2022年，2022年日历表全年——元旦休假时间：2022年1月1日至3日放假，共3天。春节：休假时间：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

4、劳动节放假时间为5月5日，休5天，4月26日、5月9日调班。端午节 端午节放假时间为6月2227日，休3天，6月28日调班。国庆节和中秋节一起 国庆节和中秋节重合一起，放假时间为10月8日，休8天，9月27日、10月10日调班。

5、元旦 2020年元旦时间：2020年1月1日 2020年元旦放假及调休安排：1月1日（周三），放假1天，不调休。春节 2020年春节时间：2020年1月25日 2020年春节放假及调休安排：1月24日~30日，放假7天；调休上班时间：1月19日（周日 ）、2月1日（周六）照常上班。

6、022年法定假期 结婚吉日一览 注：由于2022年放假安排， 版本还没有正式公布，我们且参考往年安排预估，出入也不会太大。 元旦：无 1月1日至3日放假3天，但这三天均不宜嫁娶。 春节：2月4日、2月7日可选 2月1日至7日放假7天。

2025年起法定节假日增加两天

1、自2025年起法定节假日增加2天，对单位和劳动者的影响主要体现在以下10个方面：保障劳动者休息权，减少连续工作天数 法定节假日增加后，政策明确“法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”，避免劳动者出现假期后连续7天工作的情况，更符合《劳动法》中“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的要求。

2、025年法定节假日新增2天，政策调整主要基于传统文化传承、经济发展需求及社会诉求的综合考量，同时需优化调休制度以保障权益。

3、自2025年起，中国法定节假日将增加两天，主要涉及春节和劳动节假期的延长，同时优化调休规则以减少连续工作天数。 具体调整如下：法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天，包含农历除夕（1月28日）。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假）。

4、调整依据：根据国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》（官方链接），自2025年起，我国法定节假日总天数由11天增加至13天。此次调整旨在更好满足人民群众对休闲生活的需求，促进消费与经济循环。

哇!噢!2025年的放假通知出来了

月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。调休安排：4月27日（周日）上班。特点：新增5月2日为法定假日，假期延长至5天。端午节 5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天，无需调休。国庆节、中秋节 10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。调休安排：9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

025年具体放假安排元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

025年放假及调休安排如下：全体公民放假的节日 元旦：1月1日放假1天，若逢周三则只在当日放假，否则通过调休连休3天。春节：农历除夕至正月初六放假调休共8天（除夕至初三为法定假日，增加1天至初四，并通过调休形成长假）。法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

放假时间与调休安排放假日期：10月1日（周三）至10月8日（周三），共8天。调休补班：9月28日（周日）、10月11日（周六）需正常上班。假期性质：这是继春节后，2025年第二个超长公共假期，形成“国庆+中秋”双节合并的“豪华版假期”。

国庆节、中秋节10月1日（周三）至8日（周三）放假8天（国庆7天+中秋1天），需调休2天：9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。政策依据与配套措施政策来源依据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年11月修订）及国务院办公厅通知（国办发明电〔2024〕12号）制定，强调“科学合理”安排假期。

025年的放假安排已经正式公布，根据《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日将增加2天，即农历除夕（1月28日）和5月2日。同时，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天的原则也得到了明确。

2025年开始春节和劳动节都增加一天法定节假日啦!

1、025年起春节和劳动节法定节假日确实各增加1天，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日），全体公民放假的假日可调休形成更长假期，且法定节假日前后连续工作一般不超过6天。

2、025年起，春节、五一法定节假日各加1天 自2025年1月1日起，我国将对节假日安排进行重大调整，全体公民的放假假日将增加2天，其中春节和劳动节各增加1天。这一调整不仅意味着人们将有更多的休息时间，更将对我国的社会、经济和文化产生深远的影响。

3、春节、五一法定节假日各加1天11月12日，国务院公布2025年部分节假日安排，其中春节和五一劳动节的法定节假日天数有所增加：春节假期：通过调休安排，春节假期至少达到8天，较原来增加1天。具体安排为除夕至初七放假，其中除夕和初四至初七为法定节假日，其余时间通过调休补假。

4、“法定节假日”指法律明确规定的全民放假节日（如春节、国庆节等）。“法定休假日”通常指周末休息日或调休形成的休息日，需根据语境区分。报道建议 政策解读需准确：明确2025年新增假期为春节和劳动节各1天，避免误传为其他节日。

5、025年起全体公民放假的假日增加2天，春节和劳动节各增1天，调休后上班一般不超6天，具体安排如下：假日增加情况 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。

2025是什么年?2025年法定节假日安排

1、025年是农历乙巳年，生肖为蛇，是公历平年，全年共365天、53周，且为双春闰月年（闰六月）。以下是2025年法定节假日的具体安排：元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。春节：1月28日（农历除夕，周二）至2月4日（农历正月初七，周二）放假调休，共8天。需补班2天：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

2、025年放假及调休安排如下：全体公民放假的节日 元旦：1月1日放假1天，若逢周三则只在当日放假，否则通过调休连休3天。春节：农历除夕至正月初六放假调休共8天（除夕至初三为法定假日，增加1天至初四，并通过调休形成长假）。法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

3、元旦假期根据国务院发布的节假日安排，2025年元旦为1月1日（周三），属于法定节假日。若劳动者在该日加班，用人单位需依法支付三倍工资，共计1天。

4、025年起春节和劳动节法定节假日确实各增加1天，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日），全体公民放假的假日可调休形成更长假期，且法定节假日前后连续工作一般不超过6天。

5、025年法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，一共13天。

国庆2025法定假日几天

025年国庆法定假日为3天，具体为10月1日至3日。以下为详细说明：法定假日天数与日期根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节（10月1日）属于法定节假日，放假3天。2025年国庆法定假日明确为10月1日至3日，期间劳动者享受三倍工资待遇。

法定假日天数根据国务院办公厅发布的2025年放假安排，国庆节的法定假日为3天，具体日期为10月1日至3日。这是国家明确规定的法定节假日，期间劳动者享有带薪休假权利，用人单位需依法支付工资报酬。特殊情况调整若国庆节与中秋节日期重叠（如2025年），则假期安排会进行合并调整。

025年国庆法定假日为10月1日至5日共5天，高速免费时段为10月1日0时至10月5日24时，共5天。法定假日安排根据国务院办公厅发布的2025年部分节假日安排通知，国庆节放假时间为10月1日（星期三）至10月5日（星期日），共5天。

国庆节法定假日为3天（10月1日至3日）。以下是详细说明：法定基础假期：根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定假期明确为3天，即10月1日至10月3日。这一规定自2025年1月1日起施行，法定天数保持稳定。

025年国庆节法定假日为3天，高速免费时间为8天。2025年国庆节法定假日是10月1日至3日，共3天。而国庆中秋假期高速免费时间为10月1日0时至10月8日24时，免费时长达到8天。需要注意的是，此次高速免费的车型为7座（含7座）及以下小型客车。

0月1日至3日），中秋节放假1天（农历中秋当日），与2025年放假安排一致。加班工资计算规则依据《劳动法》第四十四条，明确法定假日、休息日及延长工作时间的工资倍数。总结：2025年中秋节、国庆节期间，法定假日加班按3倍工资计算，调休日加班按2倍工资计算，需严格区分日期类型并准确核算基数。